福建龍溪軸承（集團(tuán)）股份有限公司（以下簡稱“龍軸集團(tuán)”）是生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)節(jié)軸承、圓錐滾子軸承、滾動(dòng)功能部件及高端機(jī)械零部件的現(xiàn)代化國有控股上市集團(tuán)公司。建企62年來，龍軸集團(tuán)弘揚(yáng)企業(yè)家精神、秉承工匠精神、誓愿產(chǎn)業(yè)報(bào)國，一路披荊斬棘、攻堅(jiān)克難，無論外部環(huán)境如何跌宕起伏，龍軸集團(tuán)始終迎難而上，以變應(yīng)變，戰(zhàn)勝了一個(gè)又一個(gè)困難，躋身世界一流企業(yè)。
2018年以來，龍軸集團(tuán)始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，深入貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，把精神文明建設(shè)納入企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的總體布局，貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，集團(tuán)公司綜合經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)連年位居全國軸承行業(yè)前三。2020年以來，在受新冠肺炎疫情影響，國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下行、占公司半壁江山的出口市場(chǎng)需求下降40%、全國同行業(yè)下降15%以上的不利環(huán)境下，龍軸集團(tuán)以黨的領(lǐng)導(dǎo)舉旗鑄魂，以技術(shù)創(chuàng)新提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，以補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈拓展市場(chǎng)新領(lǐng)域，以精益管理推進(jìn)降本增效，經(jīng)營業(yè)績實(shí)現(xiàn)逆勢(shì)增長，取得了物質(zhì)文明和精神文明雙豐收。
堅(jiān)持黨建引領(lǐng) 助推文明創(chuàng)建
堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深化體系建設(shè)，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，把精神文明建設(shè)納入年度先進(jìn)典型評(píng)選的必備條件，緊緊抓住“活力”和“幸?！边@兩個(gè)關(guān)鍵詞，推動(dòng)精神文明建設(shè)向更寬領(lǐng)域、更高水平邁進(jìn)，努力爭(zhēng)創(chuàng)第六屆全國文明單位，為建設(shè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的活力龍軸、和諧卓越的幸福龍軸，追趕世界一流提供精神動(dòng)力。
一是成立由一把手任組長的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理總負(fù)責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一抓、部門負(fù)責(zé)人具體抓的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，結(jié)合實(shí)際制定創(chuàng)建總體規(guī)劃和年度計(jì)劃，細(xì)化創(chuàng)建內(nèi)容、工作措施、工作目標(biāo)，制訂日常工作檢查、考評(píng)制度，做到文明創(chuàng)建與生產(chǎn)經(jīng)營工作同計(jì)劃、同部署、同落實(shí)、同檢查、同總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員以上率下、身先士卒，形成人人參與、齊抓共管的文明單位創(chuàng)建工作格局。二是完善“同心圓”黨建工作模式，目前已完成35項(xiàng)黨建工作制度和32項(xiàng)黨建考核制度，龍軸集團(tuán)始終以“四化五力”（“四化”即系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、特色化；“五力”即引領(lǐng)力、組織力、戰(zhàn)斗力、保障力、向心力）構(gòu)建“同心圓”黨建工作模式，努力開創(chuàng)黨建引領(lǐng)集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營工作新格局。三是通過黨支部項(xiàng)目領(lǐng)辦模式，引導(dǎo)黨支部圍繞集團(tuán)在管理進(jìn)步、技術(shù)創(chuàng)新和市場(chǎng)開拓等方面的重點(diǎn)、難點(diǎn)、攻堅(jiān)點(diǎn)，以黨支部領(lǐng)項(xiàng)目、黨員領(lǐng)任務(wù)的方式攻難關(guān)、抓落實(shí)。
截至今年7月，黨支部領(lǐng)辦項(xiàng)目118個(gè)，參與黨員314人次，非黨員190人次。通過項(xiàng)目領(lǐng)辦，廣大黨員的身份意識(shí)和責(zé)任意識(shí)得到增強(qiáng)，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮。2018年以來，通過“兩先一優(yōu)”活動(dòng)評(píng)選出23名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、114名先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和14名青年崗位能手，1人獲全國機(jī)械工業(yè)勞動(dòng)模范，1人獲福建省勞動(dòng)模范。
堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展 樹立行業(yè)新風(fēng)
始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，堅(jiān)持新發(fā)展理念，持續(xù)強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新投入，瞄準(zhǔn)全球頂尖水平，圍繞航空軍工、軌道交通、鋼結(jié)構(gòu)建筑等國家重點(diǎn)扶持領(lǐng)域和跨國公司全球采購需求全面展開關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，共新增授權(quán)專利19個(gè)、授權(quán)發(fā)明專利5個(gè)，目前共有90個(gè)授權(quán)專利、39個(gè)授權(quán)發(fā)明專利。2019年12月20日，龍軸集團(tuán)組織舉辦的全國滾動(dòng)軸承標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)關(guān)節(jié)軸承分技術(shù)委員會(huì)二屆二次會(huì)議在漳州市順利召開；推進(jìn)智能制造，2020年獲批福建省智能制造試點(diǎn)示范企業(yè)與樣板工廠，形成集設(shè)計(jì)、仿真、制造、檢驗(yàn)、倉儲(chǔ)為一體的智能制造體系，并獲政策補(bǔ)助280多萬元；強(qiáng)化營銷創(chuàng)新，著力拓展全球中高端產(chǎn)業(yè)鏈，積極發(fā)揮全國關(guān)節(jié)軸承分標(biāo)委秘書處單位作用，組織制、修訂國家標(biāo)準(zhǔn)，參與國際標(biāo)準(zhǔn)制訂，保持我國關(guān)節(jié)軸承行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者地位。2016年至2019年，公司所有者權(quán)益從19.23億元最高增至19.72億元、營業(yè)收入從6.12億元最高增至10.26億元、利潤總額從6，643.88萬元最高增至?9，084.60萬元、研發(fā)費(fèi)用從5，788.01萬元增至9，104.41萬元，員工人均年收入從6.34萬元增長到8.73萬元。今年上半年，集團(tuán)經(jīng)營業(yè)績遠(yuǎn)超預(yù)期，實(shí)現(xiàn)逆勢(shì)增長，集團(tuán)營業(yè)收入累計(jì)5.09億元，同比增長4.5%，完成新產(chǎn)品開發(fā)530個(gè)，同比增長18%，專利申報(bào)12項(xiàng)，其中發(fā)明專利6項(xiàng)，專利授權(quán)4項(xiàng)，其中發(fā)明專利1項(xiàng)。
龍軸集團(tuán)先后榮獲第四屆、第五屆全國文明單位、國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心、中國創(chuàng)新力企業(yè)百強(qiáng)、全國模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、全國機(jī)械行業(yè)文明單位、全國機(jī)械工業(yè)質(zhì)量獎(jiǎng)、中國機(jī)械工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、全國機(jī)械工業(yè)先進(jìn)集體、第三屆福建省政府質(zhì)量獎(jiǎng)、福建省質(zhì)量誠信示范單位、福建省工業(yè)企業(yè)質(zhì)量標(biāo)桿、福建省首批海西產(chǎn)業(yè)人才高地、福建省最佳信用企業(yè)、福建省經(jīng)濟(jì)社會(huì)突出貢獻(xiàn)企業(yè)、福建企業(yè)集團(tuán)100強(qiáng)、福建省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)、福建省慈善貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、福建省企業(yè)文化建設(shè)示范單位、福建省安全文化建設(shè)示范企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)。
堅(jiān)持思想引領(lǐng) 營造文明氛圍
切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系和黨的理論、路線、綱領(lǐng)等的宣傳教育，大力弘揚(yáng)愛國主義精神，引導(dǎo)全體工作人員牢固樹立正確的理想信念，堅(jiān)守企業(yè)社會(huì)責(zé)任，追求高尚職業(yè)理想。
一是重視員工入職教育，通過創(chuàng)建職業(yè)道德規(guī)范、員工行為準(zhǔn)則，加強(qiáng)員工習(xí)慣養(yǎng)成和職業(yè)認(rèn)同感、責(zé)任感的培養(yǎng)，教育員工忠實(shí)履行崗位職責(zé)，引導(dǎo)員工認(rèn)真做好本職工作，不斷提高主人翁的責(zé)任感、事業(yè)心。二是通過黨課、支部學(xué)習(xí)及“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺(tái)等深化中國特色社會(huì)主義和中國夢(mèng)宣傳教育；在宣傳欄、燈箱、樓道等張貼公益廣告，并在集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行宣傳；利用傳統(tǒng)節(jié)日和特殊節(jié)慶日開展愛國主義教育活動(dòng)，開展“端午節(jié)前話愛國”道德講堂活動(dòng)，舉行慶祝中華人民共和國成立70周年升旗儀式、“傳唱紅色經(jīng)典?弘揚(yáng)愛國精神”歌詠比賽等，扎實(shí)開展愛國主義教育，積極營造文明氛圍，推動(dòng)愛國主義精神和社會(huì)主義核心價(jià)值觀內(nèi)化于心、外化于行。三是深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，先后開展8次專題研討、10次專家學(xué)者專題黨課，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，2018年1月至今年7月，共開展30次黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
堅(jiān)持以人為本 豐富員工生活
堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，把員工擺在最高位置，想員工之所想，急員工之所急，為員工做實(shí)事、辦好事、解難事。
在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)和全體員工的大力支持下，及時(shí)了解和掌握困難職工的基本情況，深入開展“送溫暖”活動(dòng)。持續(xù)開展“一對(duì)一”文化共建活動(dòng)，解決了開展社區(qū)文化工作中所遇到的難題，為豐富社區(qū)文化生活、促進(jìn)社區(qū)安定團(tuán)結(jié)、深化社區(qū)文明建設(shè)、營造社區(qū)和諧氛圍發(fā)揮了積極作用。樹立“共建共享”的理念，結(jié)合企業(yè)和社區(qū)實(shí)際，面向社區(qū)開放職工書屋、籃球場(chǎng)、乒乓球室、臺(tái)球活動(dòng)室等內(nèi)部資源，為開展社區(qū)文化活動(dòng)提供了較好的場(chǎng)地支持；主辦、協(xié)辦及參加了9場(chǎng)大型文藝匯演，舉辦乒乓球賽、羽毛球賽、籃球賽、職工才藝作品展等活動(dòng)，極大地豐富了廣大員工及社區(qū)居民的文化生活。
堅(jiān)持初心使命 彰顯國企擔(dān)當(dāng)
企業(yè)發(fā)展的高度，不僅體現(xiàn)在企業(yè)實(shí)力與規(guī)模上，更體現(xiàn)在對(duì)社會(huì)責(zé)任的踐行，在匠心鑄關(guān)節(jié)軸承精品的同時(shí)，龍軸集團(tuán)時(shí)刻牢記產(chǎn)業(yè)報(bào)國的使命擔(dān)當(dāng)。
一是牢記產(chǎn)業(yè)報(bào)國，不忘使命所系。龍軸集團(tuán)堅(jiān)定不移地貫徹新發(fā)展理念，以戰(zhàn)略為導(dǎo)航、需求為牽引、創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，全面推進(jìn)技術(shù)升級(jí)、顧客升級(jí)、管理升級(jí)、文化升級(jí)。注重產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)，掌握多項(xiàng)國內(nèi)首創(chuàng)技術(shù)，成功運(yùn)用于多項(xiàng)國家重大項(xiàng)目。首創(chuàng)關(guān)節(jié)軸承節(jié)點(diǎn)卸力技術(shù)，獨(dú)家配套中微子國家重大科研項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)核心零部件關(guān)節(jié)軸承組件國產(chǎn)化替代；瞄準(zhǔn)國內(nèi)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，特別是以航空航天為代表的高端產(chǎn)業(yè)，牢牢把握軍民融合上升為國家戰(zhàn)略的重大機(jī)遇，不僅實(shí)現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展，也為祖國航空航天事業(yè)貢獻(xiàn)力量。先后為神舟系列、嫦娥系列航天工程和國產(chǎn)大飛機(jī)等提供配套產(chǎn)品，近期，龍軸集團(tuán)研制的關(guān)節(jié)軸承又成功運(yùn)用于發(fā)射“天問一號(hào)”探測(cè)器的長征五號(hào)遙四運(yùn)載火箭上。二是履行社會(huì)責(zé)任，助力疫情防控。新冠肺炎疫情發(fā)生后，龍軸集團(tuán)集中力量展開應(yīng)急科研攻關(guān)，協(xié)同福建明鑫智能科技股份有限公司與龍海市安得馬富機(jī)械有限公司在10天內(nèi)自主研發(fā)全自動(dòng)醫(yī)用口罩生產(chǎn)線，騰出生產(chǎn)車間支持漳州高科片仔癀防護(hù)用品有限公司口罩熔噴布生產(chǎn)，彰顯了國企擔(dān)當(dāng)。三是弘揚(yáng)大局精神，主動(dòng)配合征遷。按照“中國女排娘家”基地征遷要求，落實(shí)龍軸集團(tuán)總部整體搬遷。成立搬遷工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌謀劃，積極推進(jìn)，同步實(shí)施舊廠區(qū)拆遷及新廠區(qū)建設(shè)“雙流水”工作計(jì)劃，相關(guān)工作正在有序開展中。四是開展志愿幫扶，積極貢獻(xiàn)力量。與漳州市平和縣秀峰鄉(xiāng)坪東村44戶貧困開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，截至今年7月，共投入67.43萬元用于幫助困難群眾、助學(xué)、修建村部文化廣場(chǎng)及道路等基礎(chǔ)設(shè)施；投入3.2萬元參與“百會(huì)幫百村”幫扶活動(dòng)；開展消費(fèi)扶貧活動(dòng)，2次共投入64.52萬元購買寧夏消費(fèi)扶貧產(chǎn)品作為員工福利；參與未成年人思想道德建設(shè)，發(fā)放獎(jiǎng)金近25萬元以獎(jiǎng)勵(lì)考取高等院校及中、小學(xué)在校品學(xué)兼優(yōu)的員工子女，捐贈(zèng)2萬元用于建設(shè)邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)愛心圖書角，2019年，設(shè)立“龍軸獎(jiǎng)學(xué)金”6萬元獎(jiǎng)勵(lì)漳州一職校優(yōu)秀學(xué)生；熱心社會(huì)公益，經(jīng)常開展“慈善情暖萬家”“中華慈善日義務(wù)維修”“重陽節(jié)慰問老人”等志愿活動(dòng)，促進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)向?qū)I(yè)化、正規(guī)化、個(gè)性化方向發(fā)展。
堅(jiān)持黨管人才 增強(qiáng)干部隊(duì)伍
堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，完善人才“引、用、育、留”機(jī)制，加快人才培養(yǎng)，持續(xù)增強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。
一是拓寬人才引進(jìn)渠道。實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，成立院士專家工作站、漳州市裝備制造產(chǎn)業(yè)研究院，引進(jìn)1名院士專家，聘用1名教授級(jí)高工，招聘福建省工科類人才1人，正在對(duì)接引進(jìn)1名工科博士。二是完善技能提升平臺(tái)建設(shè)。2019年11月，龍軸集團(tuán)成為福建省首批職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)企業(yè)；今年3月，下發(fā)《2020年職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定公告》，組織226名技能工人開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定；今年5月，龍軸集團(tuán)與漳州市高級(jí)技工學(xué)校合作，采用“新型學(xué)徒制”培養(yǎng)模式，組織5個(gè)專業(yè)132名技能工人參加，強(qiáng)化技能人才隊(duì)伍建設(shè)。三年來，共有284人通過技能鑒定，其中中級(jí)工以上占62%，高級(jí)工以上占比超過25%。三是完善職稱評(píng)聘、績效考核等激勵(lì)機(jī)制。今年3月，完成技術(shù)與管理人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)（內(nèi)部職稱）聘任，通過強(qiáng)化考核運(yùn)用，新聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)65名，其中5名優(yōu)秀者予以高聘；對(duì)234名年度考核合格者予以續(xù)聘，為技術(shù)與管理骨干提供充分的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)，更好地調(diào)動(dòng)技術(shù)管理人員的積極性和創(chuàng)造性。
堅(jiān)持綠色發(fā)展 優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)境
深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院及省、市各級(jí)政府部門關(guān)于安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)的指示批示精神，樹立安全發(fā)展理念，狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)，切實(shí)履行主體責(zé)任。
一是開展安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)宣貫培訓(xùn)。將習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述和生態(tài)文明思想納入中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期組織開展安全環(huán)保專題講座、警示教育、環(huán)境安全法律法規(guī)培訓(xùn)等，同時(shí)通過電子屏、宣傳欄等方式進(jìn)行宣傳，及時(shí)更新集團(tuán)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)清單并建立了文本庫。二是完善安全環(huán)保制度體系。完善修訂集團(tuán)《安全生產(chǎn)責(zé)任管理制度》《環(huán)境保護(hù)責(zé)任管理制度》；指導(dǎo)督促權(quán)屬企業(yè)建立安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，積極推動(dòng)環(huán)境管理體系運(yùn)行，大力加強(qiáng)污染治理，強(qiáng)化環(huán)保監(jiān)督管理和責(zé)任追究，加強(qiáng)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)防控，狠抓環(huán)?；A(chǔ)管理，不斷提高ISO14001體系運(yùn)行水平，連續(xù)通過環(huán)境體系國際認(rèn)證和清潔生產(chǎn)審核，成為“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”企業(yè)。三是落實(shí)安全環(huán)保責(zé)任制。每季度開展環(huán)保安全工作檢查，規(guī)范企業(yè)安全、環(huán)保信息報(bào)送，將安全環(huán)保工作納入月度考核；大力推廣新材料、新技術(shù)、新工藝等的應(yīng)用，深入挖掘清潔生產(chǎn)潛力，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，順利通過安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)復(fù)評(píng)，安全生產(chǎn)工作成效得到國務(wù)院安辦督導(dǎo)組充分肯定。
通過開展?fàn)巹?chuàng)全國文明單位活動(dòng)，龍軸集團(tuán)呈現(xiàn)出風(fēng)正、氣順、勁足的良好局面。
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