近日,公司在福建省工商局2011年度福建省守合同重信用企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)中獲得“福建省守合同重信用企業(yè)”榮譽(yù)稱號?! ?/FONT>
多年來公司嚴(yán)格按照《合同法》的要求,不斷提高合同管理工作水平,積極規(guī)范和完善企業(yè)合同信用建設(shè),通過對合同審批流程的嚴(yán)格把關(guān),實(shí)現(xiàn)合同管理的制度化,規(guī)范化,科學(xué)化。此次獲評“福建省守合同重信用企業(yè)”榮譽(yù)稱號,大大提高公司參與各項(xiàng)招投標(biāo)業(yè)務(wù)的競爭力,并進(jìn)一步提升了我司的知名度。公司將進(jìn)一步加強(qiáng)“守合同重信用”工作力度,靠質(zhì)量、誠信、服務(wù)贏得客戶,取信市場,創(chuàng)造良好的信譽(yù)環(huán)境,拓寬業(yè)務(wù)范圍,提升綜合競爭力。
2013年8月13日,中國重汽集團(tuán)香港有限公司部件制造部總經(jīng)理劉炳虎一行客人來我司參觀訪問,公司董事長曾凡沛、總經(jīng)理許廈生、常務(wù)副總經(jīng)理陳晉輝及國內(nèi)市場部、軸研所等相關(guān)部門主管親切接待來訪客人,雙方交流了各自的發(fā)展情況,并就合作項(xiàng)目展開深入交流。
日前,省人社廳正式公布2012年度“福建省技術(shù)能手”表彰名單,據(jù)悉,經(jīng)過各設(shè)區(qū)市、省有關(guān)行業(yè)、省競賽組委會推薦申報(bào)和初審、專家評審會評審認(rèn)定、省人社廳研究決定、公示等程序嚴(yán)格評選,此次“福建省技術(shù)能手”共表彰144名同志,我司員工陳崇明榜上有名。
陳崇明現(xiàn)為我司大齒圈車間自動(dòng)焊班組組長,是車間“元老級”員工,他用他的刻苦鉆研和吃苦耐勞的精神,配合技術(shù)研發(fā)部門攻克多項(xiàng)技術(shù)難題,為我司大齒圈項(xiàng)目的順利發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。這次,陳崇明再次用他愛崗敬業(yè)、精益求精及過硬的技術(shù)為自己的職業(yè)生涯再添精彩。
日前,由我司員工陳崇明、顏楊豐撰寫的論文《焊接機(jī)器人在回轉(zhuǎn)齒圈焊接的應(yīng)用》榮獲由中國機(jī)械工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會、機(jī)械工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)合舉辦的“第二屆機(jī)械工業(yè)高技能人才優(yōu)秀論文評選活動(dòng)”技能類二等獎(jiǎng)。
據(jù)了解,本次論文評選活動(dòng)共有150 余篇論文參評,經(jīng)過由行業(yè)協(xié)會、企業(yè)專家組成的評審專家委員會,對申報(bào)的論文進(jìn)行了嚴(yán)格、多角度的專業(yè)和綜合評審后,評審指導(dǎo)委員會根據(jù)專家的評審意見和機(jī)職鑒字[2012]10號文件中有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)與表彰的規(guī)定,確定評選結(jié)果。獲特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)的論文將入選《第二屆機(jī)械工業(yè)高技能人才優(yōu)秀論文集》,在行業(yè)、企業(yè)間廣泛交流和宣傳。
我司將繼續(xù)高度重視和加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)工作,為技術(shù)工人創(chuàng)造崗位成才的環(huán)境和氛圍,搭建優(yōu)秀人才脫穎而出的舞臺,為行業(yè)振興、企業(yè)發(fā)展做好技術(shù)技能人才保障。
8月23日,福建省委省政府在福州召開福建省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)大會,會上表彰了2012年度國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、第十四屆中國專利獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)?,福建省第三屆杰出科技人才?012年度福建省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)和福建省專利獎(jiǎng)獲得者。我司“關(guān)節(jié)軸承產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新平臺建設(shè)”榮獲科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng),公司董事長曾凡沛參加會議。
公司長期以來致力于技術(shù)創(chuàng)新,努力開發(fā)新產(chǎn)品,是關(guān)節(jié)軸承國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)主起草單位,是國家滾動(dòng)軸承標(biāo)準(zhǔn)化委員會關(guān)節(jié)軸承分技術(shù)委員會秘書處單位,承擔(dān)關(guān)節(jié)軸承國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制修訂工作,擁有全國唯一的關(guān)節(jié)軸承研究所,此次獲獎(jiǎng)是公司實(shí)施尊重人才、推進(jìn)創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)、鼓勵(lì)和支持創(chuàng)新活動(dòng)等舉措的重要成果。
(圖/辦公室 文/文化辦)
近日,為迎接全國文明城市和國家衛(wèi)生城市復(fù)審工作,公司組織志愿者于2013年8月23日晚走上街頭,到市區(qū)人流量、車流量較大的勝利路和元光路交叉路口進(jìn)行文明勸導(dǎo)志愿服務(wù)活動(dòng)。
活動(dòng)當(dāng)晚,受臺風(fēng)天氣影響,下起了雨,但這絲毫不影響我司志愿者們的服務(wù)熱情,他們統(tǒng)一身著志愿服務(wù)紅馬褂、帽子,持宣傳小旗、口哨,早早地走上街頭,對闖紅燈和橫穿馬路的行人進(jìn)行耐心、禮貌的勸導(dǎo),制止亂扔垃圾等不文明行為的發(fā)生,讓行人自覺規(guī)范行為,樹立較強(qiáng)的交通安全意識和文明風(fēng)尚意識。
2013年8月12日下午,漳州市總工會副主席黃躍秋等工會領(lǐng)導(dǎo)到我司開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng),在公司工會常務(wù)副主席洪麗玲等的陪同下,慰問了我司困難職工劉燕琴、陳惠娟等。黃副主席與她們進(jìn)行親切交談并帶去了慰問金,在了解她們的家庭狀況、收入情況后,黃副主席表示:如果今后遇到什么難處可以隨時(shí)聯(lián)系掛鉤的市總工會干部,我們會盡最大的努力去幫助和解決。劉燕琴、陳惠娟紛紛表答了她們的感激之情,并表示現(xiàn)在雖暫時(shí)有困難,但是在自身的努力下,在市總工會、公司和社會各界的幫助下,生活會逐漸好起來。
2013年8月 7日上午,省人力資源與社會保障廳王建民副巡視員一行在市勞動(dòng)和社會保障局吳宗宏局長的陪同下到我司開展調(diào)研工作。公司董事長曾凡沛、黨委副書記張?zhí)┥?、人力資源副總監(jiān)林清容等出席會議,在聽取公司董事長關(guān)于人力資源工作的相關(guān)匯報(bào)之后,雙方就 “就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)”工作進(jìn)行調(diào)研座談,共同探討我司如何創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,從而培養(yǎng)出更多高素質(zhì)、高技能人才,更好服務(wù)公司、服務(wù)社會的思路和舉措。
2013年8月15日下午,我司博士后科研工作站舉行博士后開題報(bào)告會。中南大學(xué)粉末冶金研究院博士生導(dǎo)師熊翔教授、博士生導(dǎo)師劉詠教授、漳州市公務(wù)員局林世欽副局長、漳州市公務(wù)員局專家科葉瑋芳科長、公司董事長曾凡沛、副總經(jīng)理盧金忠等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家參加了會議。
專家評審組組長中南大學(xué)粉末冶金研究院博士生導(dǎo)師熊翔教授主持開題評審。劉彬博士作“粉末冶金鈦合金緊固件研制”報(bào)告,他從項(xiàng)目的背景和意義、技術(shù)的研究與發(fā)展、研究內(nèi)容及研究計(jì)劃、創(chuàng)新點(diǎn)等方面論述了該項(xiàng)目可行性,指出了研究的重點(diǎn)和難點(diǎn),提出了自己的研究方法和技術(shù)思路,作出了詳細(xì)研究的計(jì)劃進(jìn)度。各位專家們對博士后研究課題的必要性、創(chuàng)新點(diǎn)及其研究路線、方法是否可行,進(jìn)度安排是否合理,預(yù)期成果目標(biāo)是否恰當(dāng)?shù)冗M(jìn)行了討論,提出了各種問題,劉博士一一作了解答。最后,經(jīng)專家組討論,同意通過劉博士的開題報(bào)告。自2001年12月國家人事部批準(zhǔn)我司設(shè)立博士后科研工作站以來,我司博士后工作站至今已招收三位博士后,工作開展順利,這對于公司高級研究人員的培養(yǎng)具有重要意義。
2013年8月20日,公司黨委書記、董事長曾凡沛帶領(lǐng)許廈生、陳晉輝、黃繼新、盧金忠、張偉成、張?zhí)┥?、曾艷輝、林清容、鄔瓊武、林振元等副總以上公司領(lǐng)導(dǎo)及重要子公司或關(guān)鍵崗位負(fù)責(zé)人,前往漳州市看守所參加由中共漳州市國資委紀(jì)委組織的警示教育活動(dòng)。
活動(dòng)結(jié)束后,曾凡沛表示:以銅為鏡可以正衣冠,以史為鏡可以知興衰,以人為鏡可以明得失。此次警示教育,通過揭示典型案件違法違紀(jì)的事實(shí)、剖析國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違紀(jì)違法行為的原因和教訓(xùn),使我們從中汲取了深刻教訓(xùn)。我們一定會進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔從業(yè)意識,自覺筑牢思想道德防線,嚴(yán)格執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和公司各項(xiàng)規(guī)章制度,為做強(qiáng)做優(yōu)做大龍軸、推進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值做出更大貢獻(xiàn)!